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INFORMATIONS LEGALES SUR L’INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE

Société IMAGERIE MEDICALE DE LA PLAINE DE France – INDEX égalité professionnelle homme Femme pour 2023
Tranche des effectifs de l’entreprise : 50-250 salariés
Conformément aux dispositions de la loi « Avenir » du 5 septembre 2018, la Société IMPF est tenue de calculer chaque année son Index de l’Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes, et de procéder à une publication sur son site Internet.
Le calcul de cet Index doit être réalisé sur 100 points, à partir de 4 indicateurs :
– Indicateur 1 (écarts de rémunération) : 17 points
– Indicateur 2 (écart d’augmentations individuelles) : 35 points
– Indicateur 3 (pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité) : 15 points
– Indicateur 4 (nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les hautes rémunérations) : 10 points